“政府帮助企业引进1名材料学专业的硕士研究生黄新华，在近两年时间里，黄新华运用自身专业知识帮助企业实施产业升级，先后规范操作流程、调整设备参数、改进原料配比，帮助企业节约成本与能耗5%以上，成品率由之前的92%提升到目前的95.5%。”近日，江西帮企陶瓷股份有限公司董事长李启帮说。

　　创新驱动本质上是人才驱动，人才是科技创新的关键。近年来，江西省黎川县以问题和目标为导向，打好科技人才“引育留用”组合拳，为县域经济高质量发展筑牢智力支撑。

　　拓宽渠道，打造区域科技人才高地

　　“东华理工大学黎川产业技术研究院专家、东华理工大学教授饶军作为黎川县首位‘科技副总’，先后参与建立了公司食用菌‘专家工作站’、黎川县首个食用菌产业技术研究示范基地。”8月底，江西祥川生物科技公司总经理杨军华告诉记者，现在有了饶军教授的正式加入，让企业更有底气、干劲十足。

　　“黎川建立健全以科研项目助推人才成长、以人才成长带动团队建设、以团队建设助力科技创新的良性发展机制。”黎川县科技局相关负责人说，该县优化项目布局，创新项目组织形式，探索并实施“揭榜挂帅”等机制，近三年累计实施县级及以上科技项目57项，其中获批市级以上科技项目18项，投入科技经费达9000余万元，带动200余名科研人员活跃在创新一线。

　　

　　“我们先后培育县域科技领军人才5名、科技创新团队13个。”该负责人介绍，广东工业大学能源与材料学院教授闵永刚团队与江西省九州陶瓷有限公司进行技术合作，开展新型陶瓷高耐热导磁导热材料配方技术成果转化，研究开发的陶瓷行业“石墨烯导热膜”技术处于国际领先地位；与景德镇陶瓷大学联合开发出耐热瓷无锂配方并实现成功量产，掌握了行业发展的主动权。

　　此外，该县开展“科技副总”选聘工作，首批15名高校专家人才到黎川县15家企业担任“科技副总”。通过“校企合作专项”引导高校、科研院所高层次人才服务企业创新发展，实施“科技人才项目”支持企业科技人才科研攻关。开发科研助理岗位，储备青年科创人才30余名。鼓励人才服务基层，选派科技特派员18名，实现15个乡镇全覆盖。

　　

　　南昌大学食品学院邓泽元教授在江西祥川生物科技公司指导鹿茸菇深加工事宜。

　　搭建载体，助推科技创新水平提升

　　“黎川县持续搭建产业创新平台，与江西陶瓷工艺美术职业技术学院合作成立了黎川陶瓷产业研究院，不断推动黎川陶瓷产业高质量发展。近日，赣东学院来黎川调研，有望开展新的校地合作项目。”黎川县科技局副局长龚劭辉介绍，2023年，黎川县陶瓷产业新增自动化生产线11条，建设数字化车间和智能工厂8家。目前，该县陶瓷智能化生产线达84条，平均每条智能化生产线可节约用工70%，降低用电、用水等综合能耗约20%。

　　记者了解到，黎川县着力打造培育、吸引、集聚人才的平台载体，壮大科技人才队伍，以人才“强”激发创新“活”、托举产业“优”。

　　“我们深化与湖北大学、东南大学、南京工程学院等高校开展校地校企合作，汇聚大院大所高层次人才3名。”龚劭辉说，该县秉承不求所有、但求所用，支持企业在上海、深圳等地建设研发中心4个，柔性引进高层次人才6名，实现“人才在外地，服务在黎川”。

　　此外，该县充分发挥科技型企业广聚英才的优势，实现“以产聚才、以才兴产”。全县培育认定科技型企业69家，以帮企陶瓷为代表的科技型企业已成为全县科技人才成长的沃土。

　　“黎川不断探索校地（校企）合作运行机制，与景德镇陶瓷大学共建陶瓷产学研基地；与东华理工大学共建黎川创新研究院；与江西陶瓷工艺美院达成校地合作协议等。”龚劭辉说，目前拥有各类创新平台30家，集聚各类科技人才80余名，成为全县科技创新的“主力军”。

　　

　　东华理工大学黎川产业技术研究院专家陈泉水、罗太安教授等在江西帮企陶瓷股份有限公司现场指导陶瓷煲盖自动化生产设备。

　　提升服务水平，激活科技人才创新动能

　　“产业的发展离不开人才的支撑，黎川陶瓷企业属于有根有型企业，因此，黎川县加快与景德镇陶瓷大学、江西省工艺美术职业学院合作，柔性引进一批科研技术人才。另一方面，在县职业中学开设陶瓷专业班，订单班、2+3的陶瓷专科班，培养一批本地陶瓷产业专业技能人才和本科层次人才，解决技术工人‘青黄不接’问题。”黎川县委组织部副部长孔留洪说。

　　“我们做到事业留人、待遇留人、感情留人。”孔留洪说，执行“两头严、中间松”的科技项目管理要求，赋予科研人员更大自主权，施行科研经费“包干”制，科技人才创新活力得到充分释放。

　　此外，该县出台《黎川县“建设‘人才超市’赋能乡村振兴”实施意见》《黎川县助企高素质人才考核管理办法》等政策，进一步健全完善科技人才政策体系，推动项目、平台、人才、基地一体化配置，为科技人才脱颖而出和尽展才华提供全方位要素保证。

　　“我们常态化开展返乡专家人才对接联络行动、‘双招双引’等活动，开辟招才引智引资的‘快车道’。”孔留洪说，黎川深入实施“基业长青”企业家培育工程，着重培养本土新生代企业家，使其成为引领转型发展的领头雁、开拓创新的带头人，充分营造尊才爱才的良好氛围。

　　“未来，黎川县将以科技创新赋能行动为引领，坚持人才与产业、项目、平台、政策相结合，致力于深挖人才项目、服务科技人才、创建人才创新平台。”黎川县政府相关负责人介绍，该县下一步将加强科技人才队伍建设，激发科技人才创新活力，加快科技创新步伐，实现经济社会又好又快发展。

　　

　　

　　

　　

原文链接：http://kjt.jiangxi.gov.cn/art/2024/8/26/art_27019_5002307.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。