近年来，为认真落实全国高校毕业生等青年就业创业工作会议要求，助力企业提升创新能力，进一步优化营商环境，市科技局积极引导全市科技型企业和科研院所扎实推进科研助理岗位开发，广泛吸纳大学生就业，取得良好成效。三年来，全市累计开发科研助理岗位996个，吸纳应届毕业生983人。

　　一是统筹安排部署，明确目标任务。组织召开科研助理岗位开发专题部署会，制定科研助理岗位开发和人员落实工作方案，与县区科技主管部门签订目标责任书，细化分解开发任务，明确时间节点，确保按照计划完成目标任务。

　　二是挖掘岗位需求，强化宣传推介。通过走访调研、线上对接等方式，重点梳理全市303家高新技术企业、640家国家科技型中小企业及市级以上科技项目承担单位科研助理岗位需求，并通过智联招聘、前程无忧、企业微信公众号等平台对外发布，确保岗位落实。

　　三是强化政策引导，壮大科研队伍。加大政策支持力度，对设置科研助理岗位的单位优先支持申报省市级科技计划项目、优先支持培育各类创新平台、优先选派科技副总，鼓励各类创新主体积极开发科研助理岗位、吸纳高校毕业生就业，充分发挥科研助理在科技项目实施及科技创新管理中的重要作用，打造科技创新重要生力军。

　　目前吸纳的近千名科研助理主动融入信阳市智能制造、电子信息、时尚纺织、绿色食品、绿色家居、生物医药6大主导产业中的百余家科技型中小企业，先后引导培育高新技术企业56家、科技型中小企业69家，参与搭建各类创新平台载体61家，为企业创新发展注入新动能。下一步，信阳市科技局将不断推动科研助理岗位开发常态化长效化制度化，推动稳增长稳市场主体保就业工作提质增效，为促进信阳市高质量发展提供坚强的人才支撑。

原文链接：http://kjt.henan.gov.cn/2024/09-12/3062291.html
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