近期，三明市科技局联合三明市财政局、人行三明分行等五部门出台《三明市金融科特派服务团试点工作方案》，创新构建“金融机构+技术智囊团”服务模式。通过组建专业化金融服务团队、搭建产业技术支撑团队、完善管理激励机制，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为县域重点产业发展注入金融“活水”。​
不同于以往单一的个人金融科技特派员模式，此次试点以金融机构为牵头单位组建服务团，要求牵头人须具备支行副行长级以上职务，推动金融服务“入园进企”现场办公，大幅提升服务效率。目前，三明市已遴选工商银行、兴业证券、人保财险等29家金融机构的56家分支单位，组建11支金融科特派服务团，服务范围实现11个县（市、区）全覆盖，可为企业提供信贷、保险、担保等“一站式”综合金融服务。​
为精准匹配产业发展需求，该市同步遴选中国水稻研究所、上海交通大学、浙江大学等省内外高校科研院所的专家，组建三明市产业发展技术智囊团。55名智囊团成员均具备副高级以上职称，专业领域涵盖钢铁与装备制造、新材料、现代种业、竹木、文旅等县域重点产业，可根据金融科特派服务团需求，提供行业趋势分析、发展前景研判、技术需求对接等咨询服务，引导金融资源向“早、小、硬科技”领域倾斜。​
方案明确实行金融科特派服务团牵头金融机构负责制，牵头单位可根据团队成员贡献度分配补助经费，并结合年度考核、人员调动等情况动态调整团队成员。在考核评价方面，优化综合金融服务分值结构，对年度考核优秀的服务团按人均1万元标准补助，合格团队按人均0.5万元补助，补助经费直接拨付至团队成员；同时为产业技术智囊团成员发放劳务报酬，对工作成效突出的金融科特派服务团予以通报表扬，充分激发科技特派员服务积极性。

原文链接：http://kjt.fujian.gov.cn/xxgk/kjyw/sxdt/202509/t20250930_7017752.htm
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