为贯彻落实自治区生态环境厅关于“以案促建 提升环境应急能力”的指导精神，近期，南宁生态环境监测中心以4月中下旬即将开展的环境监测人员上岗考核工作为契机，进行 “开门大练兵”，为打造高质量的环境监测队伍，提升环境应急监测能力“升温加热”。

　　一、精准施策、创新思路

　　为做好2021年度上岗考核培训工作，南宁中心提前谋划，对历年的上岗培训工作进行总结。针对导师现场培训后，学员因缺少练习机会，容易忽略部分操作细节的情况，集思广益，敢立标准，敢为人先，组织技术力量逐一对照技术要求和标准规范，编写各项水质采样拍摄脚本，根据不同项目采样要求拍摄水质采样技术教学视频，以供监测技术人员反复学习，学精学细。

　　二、强化理论、学深悟透

　　今年，南宁中心连同市本级监测机构参加上岗考核人员达70多人，其中以新进人员及二线科室考核人员居多。面对大量参考人员，南宁中心有条不紊，组织本中心上岗考核专家对水质采样、环境空气和废气、噪声、土壤等内容开展理论授课培训，深入阐释各监测点位的布设要求、采样准则及规范等要点，还以“开小灶”的方式对便携式多参数监测设备的方法原理、仪器使用、维护保养和数据分析进行了详细解说，切实提高监测技术人员业务技能水平。

　　三、注重实操、凸显实践

　　南宁中心充分发挥“以老带新传帮带，以新促老增活力”的作用，将考核人员分成三组，每组由2-3位专家进行现场实操教学指导。从采样前的准备工作到后期的样品收集、仪器设备入库规整，每个环节都周密有序地进行跟踪指导，确保100%掌握要点。

　　四、检验成果、不断提升

　　为检验培训学习成果，南宁中心于3月30日组织开展了第一次上岗模拟考核工作。现场安排6名上岗考核专家分三组对培训人员进行考核，每组专家对应考核五组培训人员，每组培训人员通过现场抽签方式进行排序，现场从提问、操作、填写记录，都由专家进行考核评定。各组专家于考核过后，将考核结论反馈培训人员，以此来找差距、补短板，进一步提升生态环境监测技术能力。

　　下一步，南宁中心将继续传承好经验、保持好做法，培养“行家里手”，激活“神经末梢”，全力打造一支素质硬、业务强的生态环境监测铁军。