聊城市冠县安全生产大排查大整治集中整治行动开展以来，采取“职工查隐患奖励活动”，广泛调动一线职工参与隐患排查治理的积极性，及时发现、整改、消除存在的各类安全隐患，进而促进各项安全管控措施的全面落实。截止目前，共奖励职工266人次，奖励资金5.243万元。

　　一线职工查隐患。企业职工身处生产经营活动一线，是生产活动的具体参与者，也是设施设备的操作使用者，能够第一时间发现生产现场存在的风险因素和安全隐患，既是隐患排查治理的主力军后，也是作业环境安全的第一受益者。通过广泛开展职工查隐患活动，企业及时修订完善现有安全生产规章制度、岗位安全操作规程，切实把隐患排查治理工作融入到生产经营全过程，进而促进各项安全管控措施的全面落实，推进现场安全管理水平的持续改进与提升。

　　企业奖励提干劲。为广泛调动起一线职工参与隐患排查治理的积极性，鼓励企业制定一定标准的物质激励措施，对提出合理化安全建议、改善劳动条件、制止“三违行为”、消除现场隐患的一线职工进行资金奖励、通报表扬、树立典型，进一步增强本岗位安全责任心，激发和带动全体员工主动参与安全管理的积极性，切实提高现场安全管理水平，起到花小钱换大平安的实际效果。

　　全面推广促提升。对职工查隐患奖励活动在全县范围内进行广泛推广，并结合工会开展的“查保促”活动，进一步完善职工查隐患奖励机制，充分引导广大职工自觉践行安全生产主人翁意识，主动为安全生产建言献策，让一线职工获益于隐患排查，让安全常识技能内化成为职业素养的一部分，努力营造“人人都是安全员、人人都会抓安全”的浓厚氛围。