为充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，全方位高质量做好厅综合考核工作，5月27日上午，厅党委委员、副厅长李荣组织厅考核办全体人员、厅办公室（机关党办）、厅人事处相关人员召开专题会议，研究调度厅2021年综合考核工作。

　　会上，厅办公室（机关党办）、人事处有关负责同志汇报了高质量发展绩效考核指标、党建工作成效考核指标、政治素质考核指标考核要求，并对各项考核指标如何完成提出了意见建议。

　　李荣指出，年度综合考核工作是以推动高质量发展为主题，确保党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署和年度重点工作落地落实的重要举措。厅党委高度重视全厅年度综合考核工作，为统筹抓好厅机关和直属事业单位年度综合考核工作，经厅党委2021年第12次党委会议研究，决定成立省应急厅年度综合考核委员会及办公室和相关工作组，厅考核办要从大局出发，切实承担起全厅综合考核工作责任，攻坚克难，确保各项考核指标圆满完成。

　　李荣要求，厅考核办要做好全厅综合考核工作统筹，发挥组织、协调、督促责任，读懂读透考核文件和要求，明确责任分工，建立健全考核机制，建立考核工作台账，清单式管理、项目化推进，做好督办催办，确保各项考核指标保质保量完成。要与厅办公室（机关党办）、厅人事处牵头考核处室做好考核工作衔接，统到位、抓具体、求实效，做好考核指标监测，确保各项工作按时高效上报。要与省考核办沟通，邀请省考核办进行业务培训或督查指导，确保各项考核工作任务规范完成。

　　下午，厅考核专班人员对会议精神组织了学习和研究贯彻，再次明确各项工作责任，切实承担起厅综合考核工作任务。

　　（考核办：曾明秀）