近日，龙口市出台《龙口市安全生产“强制培训、漏训追责”实施办法》，从政策层面对全市安全培训工作做出顶层设计、提出精准要求，突出“实效、系统、强制”原则，强制落实市级领导，镇街区和部门主要负责人、分管负责人及安全管理人员，生产经营单位全体从业人员等3个层次的培训，增强安全生产理念、安全技能知识和安全管理能力，从源头上预防和减少生产安全事故。

　　全面培训，一人不漏。市应急局牵头，市委组织部、人社局参与，每半年组织１次市、乡镇党政领导、安全管理人员轮训，集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述、法律法规、典型事故案例等，培训成绩计入干部执行力档案。所有企业严格落实“三级教育培训”制度，实行“持证上岗、培训上岗”，覆盖率、持证率、培训率、合格率必须达到100%。

　　创新驱动，精准施策。建立了安全生产训导机制和应知应会知识必查制度，根据岗位特点精准培训一线从业人员，实行“学得会、考过关、会使用、查问题、重奖惩”闭环管理，保证每一名一线员工既是操作员，又是安全检查员，从根本上夯实企业安全根基。同时，负有安全生产职责的监管部门将教育培训工作列入执法检查重点，“检查必查培训，查培训必现场抽考一线员工本职安全知识”的常态化执法机制，凡发现“岗训不一”问题，一律将涉事企业纳入联合惩戒名单。

　　清单追溯，严肃追责。按照属地和行业归口管理的原则，坚持用“法办”的方式，建立“三个清单”，即：由应急部门建立各级领导干部安全生产教育培训清单，乡镇和部门建立所属企业主要负责人、安全管理人员教育培训清单、所有企业建立全员教育培训清单。凡是发现教育培训不落实、走过场、弄虚作假的行为，一律纳入企业安全生产不良记录，依法依规进行惩戒。有关责任人员属于党员领导干部的，由纪检监察严肃追责问责。