为深入学习谌贻琴书记在《关于应急〔2021〕32号文件办理情况的核查报告》上的批示精神，认真贯彻落实厅作风教育整顿动员部署会精神和要求，紧紧围绕“学党史、悟担当、找差距、转作风”及党史学习教育有关要求，着力解决工作中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯、纪律不严等问题，为全站高质量发展及航空应急救援队伍建设提供坚强的纪律作风保障。7月11日，省森林航空护林总站组织全体干部职工召开作风教育整顿动员部署会。

　　会议认为，作风是否良好，直接关系到单位和干部的社会形象，是增强创造力、战斗力、凝聚力的重要内容。全站上下务必高度重视，充分认识作风整顿的重要性和必要性，以此次作风教育整顿为契机，认真剖析自身存在的问题和短板，通过清单化管理把涉及纪律作风的突出问题、风险点逐一销号整改，实现效率大提速、质量大提升、作风大转变。

　　会议强调，重拳整治干部作风要用铁的手腕、实的招法、硬的措施、强的制度，重点整治思想僵化、政治敏锐性不强，工作效率低下、工作质量不高，担当精神不足、缺乏较真碰硬，规矩意识缺失、作风纪律涣散等四个方面突出问题及不正之风。同时，要推进作风建设常态化长效化，避免陷入“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，狠抓、强抓作风建设，切实做到踏石留印、抓铁有痕。

　　会议要求，要严格按照厅党委的统一部署，结合实际抓实抓细抓好航站作风整顿工作。一是强学习，“带”出好作风。组织干部认真学习党章党纪党规及习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述等内容。同时，开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型、警示教育等活动，进一步增强干部政治意识，筑牢思想防线。二是建制度，“管”出好作风。建立健全《贵州省森林航空护林总站干部管理制度》《贵州省森林航空护林总站年终考核制度》《贵州省森林航空护林总站进一步规范办公秩序的规定》等制度，从日常考勤、工作要求、个人行为、奖励惩罚、考核评价体系等方面加以明确、量化，为作风教育整顿打下坚实基础。三是攻问题，“治”出好作风。围绕四个方面突出问题及不正之风，通过自查自纠，查找自身存在的问题和短板，多发现主观问题和思想根源问题，少发现客观问题和环境问题，敢于动真碰硬，以刀刃向内的勇气推动问题整改。四是常监督，“抓”出好作风。成立作风教育整顿工作小组，对干部问题整改、工作态度、责任担当、作风建设等方面进行监督检查，并建立负面清单统计表，按月进行通报，并作为干部个人及科室年终考核依据，确保作风建设永远在路上，永远没有休止符。

　　会上，全体干部职工签订了《领导干部改进工作作风承诺书》，明确了常态化开展“纠错字、补短板、抓整改、促提升”纠正错别字活动。会后，印发《贵州省森林航空护林总站作风教育整顿实施方案》。