创新“党员积分制”管理模式  激发党员内在活力

　　省生态环境监测中心召开“党员积分管理制度”试点工作动员会

　　为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，创建“比学赶超”机制，实现党建和业务联动推进、深度融合，根据党史学习教育活动的精神和厅机关党委有关要求，10月28日上午，省生态环境监测中心党支部召开“党员积分管理制度”试点工作动员会。厅机关党委专职副书记吴淑天出席会议并作动员讲话，厅机关党委有关同志、厅机关各党支部代表及省生态环境监测中心党支部全体党员参加会议。

　　会上，省生态环境监测中心党支部书记颜为军从推行“党员积分制管理”试点工作的实施背景、主要做法等方面介绍了该项工作的基本情况。

　　据介绍，省监测中心党支部将从以下三方面开展此项试点工作：一是科学设定积分规则，按照“关注行为、严格定量、简便易行”的原则，科学设置基础分、任务分、奖励分，三项分值相加为日常考评积分，对党员作用发挥进行全息记录，努力通过定量的评价得到定性的结论。二是建立完善运行机制，依托“钉钉”管理软件审批功能，建立动态积分台账，同步更新每位党员的台账变化，并在单位“党务公开栏”和 “钉钉”管理平台明确公示党员积分情况。三是综合加强积分应用，在党员评价方面，党员年度积分作为评选“先锋模范岗”民主评议的主要依据。在绩效奖励方面，年度积分排名前15的，单独核发个人激励性绩效。

　　会上，还对省生态环境监测中心党支部党员先锋队、党员先锋岗进行了授旗发证仪式。

　　最后，厅机关党委专职副书记吴淑天就推进“党员积分制管理”试点工作强调，一是要统一思想，提高认识，加强组织领导，充分认识试点工作的重要性和必要性。要把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为党史学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，要加强领导、精心组织、狠抓落实，确保取得实效。二是要从实从严推进积分管理，建立动态管理档案，要把积分管理工作与中心工作深度融合，对党员实行“精准管理”，及时完善党员基础信息、建立健全党员名册，确保积分管理工作对象精准。三是要强化监督、确保公正，科学评定每一名党员的积分，接受党员、职工群众监督，让党员全过程参与积分管理，确实保障党员、职工群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。四是要强化积分结果运用，在开展党员积分制管理活动过程中，要注重积分结果的运用，绝不能开始轰隆隆、过程一阵风、结果一纸空，要把积分的高低作为党员奖惩的重要依据，让积分制真正起到激励约束作用。(宣教中心 周海燕)