近日，经浙江省杭州市各基层工会推荐、市政法工会考核评审，该市2021年度创新工作室名单已正式公布。其中，“杭州市消防救援支队吕良良劳模创新工作室”作为该支队首个创新工作室被正式命名。

　　自“吕良良劳模工作室”创建以来，在领衔人吕良良同志带领下，杭州市消防救援支队全体指战员以“时不我待”的紧迫感和“责无旁贷”的使命感立足自身岗位，奋勇争先，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，着力打造杭州消防救援铁军！

　　打造灭火救援尖刀。以该工作室为牵引，聚焦队伍转型升级，刚性落实“指导性验收、经常性拉动、针对性演练、联动性调派和综合性比武”五项工作制度，坚持每战必评、复盘推演、全面总结，形成思战、研战、谋战新常态。支队驰而不息推动全员岗位大练兵常态化落实，坚持“以考促训，以训促管，训管结合”原则，狠抓夏训、冬训基础体技能训练。同时由工作室优秀人才“号召”，培养灭火救援业务带头人，撑起队伍“四梁八柱”，尖刀拳头力量初步形成。

　　打造牢固防火屏障。根据该工作室年度发展计划，支队积极推动各地政府部门把消防安全作为辖区安全生产和“平安余杭”创建工作的大事要事来抓，将消防工作纳入政府工作综合目标管理体系、政府年度重点工作任务，签订《消防安全目标责任书》，明确各地各部门消防工作责任。同时依托基层社会治理“一张网”建设，科学整合网格员力量，细化消防网格检查清单，将火灾隐患排查整治纳入“四个平台”，形成隐患整改闭环，筑起牢固防火屏障。

　　打造暖心红门家庭。依托该工作室，支队坚持“以队为家”温馨理念，不断改善各基层救援站营区硬件水平，旨在为指战员们提供舒适便捷的工作生活环境。同时，立足发挥政治工作围绕中心、服务大局的功能作用，汲取“暖心工程”带来的正能量，分级分批送奖到岗，走访慰问困难队员，并确保支队工会正常运转，组织开展“三八献鲜花”“女职工文化沙龙”“政治生日集体过”“漂流采摘”等多种活动，丰富指战员生活，真正通过工作室平台提升队伍凝聚力、向心力。

原文链接：http://www.mem.gov.cn/xw/jyll/202111/t20211126_403618.shtml
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