日前，市委老干部局举办了全市老干部局处长培训班暨中期工作推动会，市科技局离退休干部处以“完善制度、科学规范、提升精准服务管理”为题做了典型发言并进行了PPT展示。市委组织部副部长、老干部局局长张懿同志在会议总结讲话中对市科技局的经验做法给予高度肯定。

　　2021年下半年以来，市科技局党委对老干部工作高度重视，尤其是以学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神和我市贯彻措施为契机，聚焦规范化建设，强化顶层制度设计，不断推动系统老干部工作高质量发展情况。

　　发言材料总结了四方面内容：一是规范制度管理，细化完善顶层设计。订制《市科技局党委贯彻落实市委组织部、市委老干部局<天津市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施>责任清单》。责任清单结合科技系统实际，将所涉及到的五大类30项任务细化为63项具体措施，明确各项工作“谁来做、做什么、怎么做”，做到件件工作有具体措施、有责任分工、有绩效目标；二是规范组织管理，夯实支部战斗堡垒。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布，按照便于开展活动的原则科学合理建立基层党支部，按照“六好”支部标准不断强化组织功能，优化组织构成，保持组织活力。灵活采取集中学习、送学上门等方式，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离；三是规范服务管理，精准打通“最后一公里”。结合“我为群众办实事”实践活动，按照《科技系统离休干部“一人一策”精准服务管理工作方案》和离退休干部活动管理办法，为离休干部精准建档，动态掌握基本情况、健康状况、家庭情况、主要需求等，及时核实落实各项政策待遇，同时定期走访离退休干部家庭，建立常态化信息联络机制，及时了解老同志生活中遇到的困难问题并提供帮助；四是规范干部管理，打造过硬工作队伍。始终牢记老干部工作政治属性，坚持从思想觉悟、政治素养、政策水平、专业技能和实践经验多方面入手，不断推进离退休干部工作队伍高素质、规范化建设。

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