为深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，大力实施科教强鲁和人才兴鲁战略，强力推进新时代科技人才工作，8月15日，省科技厅召开科技人才工作领导小组2022年第2次会议，传达学习有关会议精神，研究部署科技人才相关工作。厅党组书记、厅长、厅科技人才工作领导小组组长唐波主持会议并讲话。

　　

　　会议传达学习了中央全面深化改革委员会第二十六次会议、全国外专工作会议和省委人才座谈会有关精神，通报了省领导对我省2022年国家外专项目有关批示要求，研究了《关于加强新时代山东科技人才队伍建设的若干措施》《2022年度山东省博士后项目组织实施工作方案》《山东省省级创业类人才项目股权投资实施细则<试行>》等文件。

　　会议指出，加强和改进新时代科技人才工作是深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想的必然要求。要坚持政治站位再提高，主动站在讲大局的战略高度，深刻领会中央、科技部和省委有关会议精神，深度谋划打造新时代人才集聚高地的路径。一是要深入实施科技部科技人才分类评价改革试点任务，尽快研究制定我省的试点工作方案，扎实推动科技人才分类评价落地见效。二是要强化人才、项目、平台、企业、园区一体化配置，加快 “1313”实验室体系建设，发挥好新型研发机构、创新创业共同体等载体作用，布局一流科研创新平台，壮大科技领军企业队伍，加速集聚战略科技人才，力争抢占更多科技创新制高点。三是要加强高层次人才精准引进，按照“所急、所缺、所需”原则，定期梳理我省紧缺人才需求，充分发挥科技人才政策优势，谋划实施重点领域专项引才行动，精准引进一流科技人才特别是海外科技人才。四是要抓好全国外专会议精神落实，筹备全省外国专家工作会议，谋划开创新时期外专工作新局面。

　　会议研究了《关于加强新时代山东科技人才队伍建设的若干措施》，会议强调，要抓好中央和省委人才工作会议精神落实，大力实施科教强鲁和人才兴鲁战略，着力打造新时代科技人才集聚高地。要聚焦重大战略、重点产业、重点领域人才和创新需求，通过人才+项目+平台+企业一体化配置创新资源，形成人才集聚和科研创新同步推进、相互促进的良性机制。要处理好引和育的关系，既要大力引进海外人才、急需人才，又要充分挖掘和激励本土科技人才。

　　会议研究了《2022年度山东省博士后项目组织实施工作方案》，会议强调，要进一步突出省博士后项目的科技定位，充分遵循服务重大战略、注重科学规范、体现以人为本原则。要加强部门联动，明确管理责任，大力吸引和鼓励从事基础研究、应用研究和科技成果转化等领域的优秀青年博士在鲁工作，培养一批具有国际竞争力的青年创新人才。要加强政策宣传解读，提升政策知晓度，切实把省博士后项目打造成我省科技人才工作的新品牌。

　　会议研究了《山东省省级创业类人才项目股权投资实施细则》等文件，会议强调，要准确把握好创业类人才项目股权投资的功能定位，聚焦创业类人才项目实际需求，以股权投资方式助推科研成果产业化，支持人才引领型科技企业成长壮大。要明确管理责任，厘清职责边界，完善监管评价机制，最大限度降低投资风险。

原文链接：http://kjt.shandong.gov.cn/art/2022/8/16/art_13362_10298874.html
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