一是科学配置岗位。对近年来承担各级科技计划项目设置不少于1名科研助理，持续发挥科技在稳增长保就业、推动高校毕业生就业创业中的重要作用。

　　二是突出重点载体。依托园区高校、科研院所、创新平台及高新技术企业等主体，引导开发科研助理岗位。

　　三是强化宣传引导。面向应届高校毕业生多渠道发布科研助理岗位招聘信息，提升科研助理岗位招聘的知晓率。

　　四是完善优惠政策。对“双一流”高校、境外著名大学等落地高新区工作的各类人才，给予资金资助、租房补贴等奖励。

　　 截至目前，福州市共落实科研助理岗位972人，完成省里下达指标的149%，上报人员平均年龄23.3岁，其中，企业自立项目844人，就业于孵化器78人，就业于高新技术企业818人，就业于科技型中小企业282人，属于脱贫家庭63人，属于低保家庭26人，属于零就业家庭26人，属于有残疾家庭25人。

原文链接：http://kjt.fujian.gov.cn/xxgk/gzdt/sxdt/202208/t20220830_5983948.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。