桓仁满族自治县坚持党对人才工作的全面领导，从三个方面发力，实施人才兴县推进年工作。

　　人才赋能科技创新。开展人才与项目对接工作，促成10个企业与人才团队建立对接合作。立足域内制药企业的产业属性，积极培育创新主体，加强与省市科技管理部门的联系、主动对接向上争取项目，获得国家支持。目前，已有一家企业获批省级科技型中小企业，两家获批省级产学研联盟。

　　人才加持外引内育。梳理出急需紧缺人才岗位50个、205人，建立524人桓仁籍域外人才信息库，建立桓仁县“土专家”“田秀才”民间乡土人才信息库878人。全职引进副高级以上高层次企业经营管理人才3人，全职引进9人博士团队一个，柔性引进5人博士团队一个。

　　人才助力产业振兴。开展领导干部联系服务专家人才活动，共196人与对接专家人才开展服务。促成13名域内外高层次人才与6家企业对接合作，解决生产技术难题9个，攻克关键核心技术难题3个，实施科技成果转化2个，预计年内创造经济效益6700万元。

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