今年以来，开封市高度重视科研助理岗位开发工作，积极协调组织部署，充分在市县协同、宣传激励、深挖资源、强化督导等方面开展创新实践，确保科研助理岗位开发工作取得突出进展。截止8月30日，开封市共招聘科研助理303人，任务完成率达到303%，超额完成省科技厅下达的任务指标。

　　一是坚持目标导向，细化任务分工。召开专题会议，明确县区责任，分配任务指标，实施科室包干制，指导和解决县（区）在科研助理岗位开发中的问题。将科研助理岗位开发工作纳入市政府周点评，并联合督察部门持续跟进督导。二是坚持问题导向，强化就业优先。指定专人负责，列支专项经费。采取“双走进”方式为企业和高校牵线搭桥。深入企业精准指导，了解企业用人需求，助企加强信息发布；向河南中医药大学等高校推介市属企业，精准对接企业人才需求，实现“稳就业、促创新”双赢。拓宽开发渠道，动员省级高新区、农业科技园区及区内高新技术企业、科技型中小企业设立科研助理岗位。三是坚持结果导向，确保落实落地。强化考核，按照“四个时间”节点，会同教体、工信、人社等部门对各县（区）科研助理岗位开发工作情况进行考评。加强宣传激励。以平台招聘为抓手，在智联招聘、58同城、县（区）公共就业创业服务平台等网站集中发布岗位信息。同时，通过政府和部门官方网站、微信公众号等平台加大政策宣传报道，营造良好社会氛围。对于符合申报省、市科技计划项目的，优先推荐；对申报市级科技创新平台的企业，优先培育认定。

原文链接：http://kjt.henan.gov.cn/2022/09-20/2610307.html
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