2022年以来，芜湖市多措并举支持打造高层次科技人才聚集高地，新招引来芜创新创业高层次科技人才团队106个，集聚各类高层次科技人才278人，其中博士102人、硕士84人、高级职称24人、外籍人才5人。

　　一是优化政策激励。深入实施紫云英人才计划，修订完善《芜湖市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》，从评审立项、资金拨付、投后管理、奖励退出等全链条，加大对高层次科技人才团队政策扶持力度，其中，将上市奖励和业绩奖励由70%提高到100%，对院士领衔的高层次科技人才团队项目给予最高1亿元奖励。  

　　二是优化招引渠道。出台《芜湖市重点研发创新平台引进孵化高层次科技人才团队实施办法（试行）》，将团队招引工作纳入重点研发创新平台年度重点任务，充分发挥重点企业在人才引进、培养和科技成果转化方面的示范带动作用。鼓励重点研发创新平台对引进、孵化的科技团队采取资金入股的方式给予支持，实际到位资金计入重点研发创新平台年度研发投入，享受奖补政策。

　　三是优化落地服务。全面提升团队项目招引、遴选、评审、谈判和落地服务水平，加快尽职调查和投资决策进程。加强投后管理服务，依托载体单位，为团队提供创业培训、项目申报、孵化指导、投融资等全方位服务。充分发挥天使基金、双创基金等政府资金的引导作用，加大政府基金对团队项目投资力度。截至2022年10月底，全市累计招引686个高层次科技人才团队参加路演评审，集聚各类高层次人才近4000人。重点扶持团队105个，其中87家入库国家科技型中小企业、81家成长为高新技术企业。

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