近日，华陆公司举办2022届新员工新春座谈会。公司党委副书记、纪委书记刘晓红，总会计师、总法律顾问殷敬忠，副总经理王凯，人力资源部负责人及2022届全体新员工参加会议。

　　座谈会以《来华陆的第一个半年》视频开场，分享了新员工们入职半年来在个人成长、角色转变、团队融入等方面的收获和体会。5位新员工代表从自身工作实际出发，就项目参与、专业协同、能力提升、职业发展、文化认同等方面进行了交流，公司领导围绕新员工分享内容逐一点评寄语。

　　刘晓红对新员工半年来的成长变化以及昂扬向上、朝气蓬勃的精神面貌表示肯定。他寄语新员工们，一是要养成终身学习的习惯，积极向公司前辈和先进榜样学习，树立远大目标，努力筑牢根基，积极追求进步。二是要建立良好的工作习惯，立足本岗位、本专业，精益求精、顽强拼搏，始终保持严谨务实的工作作风，不断提升专业能力。三是要把握宝贵的成长机会，主动将个人发展融入到公司高质量发展的进程中，实现企业与个人的共同进步。四是要加强对企业文化的认同，在公司开放包容的文化氛围中，用积极的心态迎接挑战，在自我挑战中不断成长。

　　殷敬忠勉励新员工，要尽快转变角色，融入团队，在工作中勤学、好问、善总结。要树立复盘意识和创新意识，在公司“传帮带”的优良传统下，潜心钻研业务知识，持续加强业务学习，努力实现自身价值。

　　王凯分享了个人成长经历，他表示，新员工作为华陆的未来，要志存高远、努力奋斗，在不断试错中成长进步。要培养独立自主的工作能力，脚踏实地、立足当下，努力提升专业水平，为公司高质量发展贡献力量。

　　最后，公司领导代表公司向全体新员工及家属致以新春问候，会议在热闹喜庆的氛围中圆满结束。

　　

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