在干事创业中铸就青年科技人才成长

　　党的二十大报告高度重视人才强国战略，指出“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”；同时，对青年寄予厚望“青年强，则国家强”。中央人才工作会议上，习近平总书记要求把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。

　　近期，自治区人民政府办公厅印发了《关于进一步强化科技激励的若干措施》（以下简称《若干措施》），提出了人才引进、人才激励、成果转化、优化服务等4方面17条具体措施。其中，明确提出了加大对青年科技人员激励力度，为青年人创造更多出彩机会，鼓励青年人大胆创新、勇于创新。

　　内蒙古农业大学教授、国家万人计划青年拔尖人才任海燕认为，青年科技人员成长困境犹在，主要包括政策的“断头路”问题，科研项目申报难、经费使用难、人才引进审批程序耗时长、考核评价机制不健全等问题。《若干措施》的出台恰逢时机，切实解决青年科技人才成长中的实际问题，有利于更好地激发青年科技人才的创新活力。《若干措施》提出简化人才引进审批流程，提高青年科技人才承担自治区重点研发和成果转化计划项目、自治区自然科学基金项目比例，自治区直属高校基本科研业务费重点对青年科技人员给予支持，并且指出了按科研规律改革人才评价标准和方式，优化科研经费管理方式。“《若干措施》有助于培养和铸就一批优秀的青年科技人才，有助于破解新时代青年科技人员的成长困境，为更多优秀科技人才提供成长沃土，提振科技人员的信心和士气，激发他们的创新创造热情。”任海燕表示。

　　科技创新离不开科技人员持久的时间投入，保障时间就是保护创新能力。“针对科技人员尤其是高校‘青椒’教学任务繁重、事务性工作多，真正用于科研的时间少这一问题，《若干措施》也提出了落实人才‘松绑减负’的新举措，强调要保障科技人员拥有充足的时间用于科研，能够让科研人员聚焦本职工作长期进行钻研。”任海燕表示，《若干措施》明确支持用人单位对高层次人才采用灵活多样的薪酬分配制度，充分发挥薪酬激励作用，激发引才用才活力。

　　青年人才是国家战略人才力量的源头活水。《若干措施》的落实将畅通青年科技人员成长通道，拓宽职业发展空间。任海燕希望在这个过程中，青年科技人员可主动寻求改变，从加强对科研活动自身规律的认识开始，按科研规律办事，在干事创业中成长为符合社会经济发展需求的科技人才。

原文链接：https://kjt.nmg.gov.cn/kjdt/gzdt/kjtgz/202302/t20230208_2228292.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。