近日，省统筹中心举办首期中级技术经理人培训，来自高校院所、专业服务机构、科技管理部门等110多名技术转移人员参加。为持续加强我省技术转移人才队伍建设，提升技术经理人科技成果转化全流程专业化服务能力，此次培训按照“高标准、重实效，创特色、树品牌”的思路，聚焦课程设置，强化学员标准和实践引领，探索建立技术转移人才分层分级培养机制。

　　

　　一是强化课程设置。按照《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲（试行）》要求，设置16学时的中级基础课程，同时增设8学时的案例分析、场景教学等特色课程，在充分调研，广泛征询学员意见的基础上，专门聘请8位资深专家，围绕创业孵化、中试熟化、投融资等方面开展系统化、特色化授课。二是强调学员标准。按照国家大纲对技术经理人培养要求，此次参训学员，优选80余名获得初级技术经理人资质且具有一定实践经验，20余名促成技术交易项目显著，其中多名学员曾获“江苏省优秀技术经理人”称号。三是强化实践引领。根据技术经理人培养成长特点与规律，注重实训平台搭建，引导学员常态化参与“揭榜挂帅”技术转移品牌活动，并在下一步实践中组织技术经理人“入园进企”全面开展需求挖掘、服务对接、交易撮合等服务实践，推动挂靠技术经理人事务所建立深度合作关系，培育和挖掘优秀技术经理人和典型服务案例，营造良好氛围。

　　目前，省统筹中心累计培育技术经理人近5000人，培训超35场次，覆盖各设区市和创新园区，技术经理人促成的技术交易项目进一步攀升，全省技术转移人才培养成效初显。下一步，将持续推进我省技术经理人培养标准体系和平台建设，聚焦园区和产业，提升技术转移从业人员的执业能力，以高质量技术转移人才助力科技成果转化。

来源：江苏省科技资源统筹服务中心

原文链接：http://kxjst.jiangsu.gov.cn/art/2023/4/4/art_82539_10853427.html
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