2023年4月6日新浪财经

　　近年来，咸阳聚焦秦创原科技成果转化先行区建设，坚持人才是第一资源的理念，深入实施“兴咸人才计划”。不断在引人才、搭平台、优环境上下功夫，为推动咸阳高质量发展提供强大的人才保障。

　　创新引才模式，释放人才虹吸效应

　　紧盯全市16条重点产业链，聘请院士专家担任产业顾问，以项目为载体、高端人才为核心的“项目+人才”资源配置模式，推动产学研深度融合。在全国范围实施“揭榜挂帅”，发布技术难题169项，吸引上海同济大学等人才团队参与揭榜，促进科技成果在咸落地转化。培育引进科技经纪人78名，选聘149名科技工作者担任“科技大使”，充分发挥桥梁纽带作用，引导企业与高校合作，吸引高层次人才2104名。全省首家设立秦创原专项，吸引高端人才成果转化，西安交大、西工大等高校72名人才和专家团队项目落地咸阳。

　　搭建聚才载体，涵养人才发展活水

　　举办首届“人才兴咸”大会，聘请34名院士担任科技顾问，与119所省内外高校、76所省内外科研院所建立人才科技合作关系，31家金融机构投资支持咸阳科技创新，签约科技人才项目329个、总投资642亿元，着力提升了咸阳的核心竞争力和对外影响力。举办第六届中国创新挑战赛（咸阳），与高校院所人才团队签订32项意向协议，合同金额1340万元。成立西安交大国家技术转移咸阳分中心，在13个县市区建立技术转移工作站承接科技项目；创建“0时延0干扰0负担”的“301”科创特区，3年资助100万元，加速集聚人才创业、成果转化和企业孵化；建设西部科技创新湾等6个科技成果转孵化平台，吸引近300个科技成果转化项目和3000余名高端人才落户。

　　

　　

　　咸阳市“人才兴咸 创新发展”大会现场。(资料图）

　　强化留才举措，营造人才优质生态

　　出台《咸阳市人才安居实施办法》，推出1000套以上人才住房，向科技成果在咸阳转化落地的人才给予专项购房优惠。建成4万平方米人才公寓，为高层次人才提供完善的住房、就医、子女入学等配套服务，吸引省内外人才创新创业。印发《咸阳市优化人才服务激发创新活力若干措施》《咸阳市高层次人才分级分类确认实施细则》等一系列政策文件，进一步完善人才政策服务体系，打造一流人才发展环境。咸阳市有突出贡献专家津贴由每月200元提高到500元，并享受体检、外出疗养、评定职称不受职数限制等待遇，不断激发人才创新创造活力。

　　

原文链接：https://kjt.shaanxi.gov.cn/kjzx/mtjj/303844.html
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