拓宽引才聚才广度。围绕产业链部署创新链，拓宽校企合作覆盖面，皖江新兴产业技术发展中心新一轮三方共建按下加速键，中科大先研院医药和新材料研究院建设进入实质化运作阶段。推动武汉理工大学、江南大学等高校院所在铜技术转移中心有效运作，全市拥有省级以上各类研发机构147个。刚柔并举引育人才，累计招引74个高层次人才团队来铜创新创业，34个团队入列安徽省高层次科技人才团队在皖创新创业扶持计划。连续2年从中科院等11家高校院所争取33名急需紧缺人才到县区挂职，实现县区、园区科技特派团全覆盖。

　　加大用才育才力度。立足科技攻关用才育才，攻克铜都流体“超大直径盾构机常压换刀装置”等一批“卡脖子”关键技术，全市滚动实施“揭榜挂帅”类科技重大专项10项。成功举办长三角（铜陵）高质量发展院士论坛暨大院大所科技成果对接会等各类产学研对接活动100余次，促成企业与高校院所签订产学研合作项目350余项。建立科技专家库，专家人数达813人，覆盖先进结构材料、半导体和集成电路、机械及其自动化、高端装备制造等11个专业领域。

　　提升爱才留才温度。落实铜陵市“产业人才8条”，配套完善政策体系，持续提升人才待遇。保障人才在铜安居，引进的产业人才可享受生活补贴、购房房票等优惠政策。激励人才发挥作用，引进年工资总额超30万元的高薪酬类人才，给予其实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，最长补贴5年。强化人才金融支持，设立“科技人才贷”风险补偿资金池，引导合作银行向科技创新型企业、人才创业类企业提供信用贷款。对认定的高层次人才团队，最高给予1000万元资金扶持。

原文链接：http://kjt.ah.gov.cn/kjzx/jckj/121530171.html
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