遂宁市针对产业人才引聚难的问题，创新实施“高校·企业创新人才团队支持计划”，培育出一批实体经济“单项冠军”“专精特新”企业，走出了一条欠发达地区人才支撑创新驱动发展新道路。

　　一是联动引才。政企按8：2比例出资（10万元/年/团队服务费用），高校按企业需求组建不少于5人硕博以上人才为主体的专家团队，成功引进清华大学、上海交大、四川大学等30余家知名高校和科研院所的228支创新人才团队，建立专家工作站121个，柔性引进各类专家学者2500余名。

　　二是融通育才。立足产业链育才，支持160余支团队参与锂电、电子信息、能源化工等领域技术攻关，开展研发项目248项，累计实现授权专利477件。立足服务链育才，累计实现成果转移转化287项。立足协同链育才，推动40名高校专家到遂宁重点企业任（挂）职，实施合作项目340个，实现新增产值63.4亿元。

　　三是共赢用才。政府投入资金1400余万元，签约9批次专家团队，撬动社会资本2.8亿元。在5G通信应用、锂电材料技术等方面技术攻关108项，实现197件发明专利，多个领域打断国外技术垄断，69家企业被高校授予实习实训基地或创新创业基地，“合作共建全省首个园区级智慧化危化品安全平台”“遂宁市首家印制电路板在5G新能源领域实现应用”“量身定制密封材料，助力打造国之重器”等重要成果落地生效。四是绩效留才。严格量化细化每支人才团队服务时间、服务内容、服务成效，定期组织召开推进会展示工作成效，每年对专家团队开展绩效考核，依据考核结果确定是否续约。对考核等次为“合格”及以上的，给予3万元奖励资金，在全市范围通报表扬，充分激发人才内生动力。

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