“科技创新离不开人才支撑，人才是创新的根基和核心要素。”承德高新区围绕以提升企业自主创新能力为重点，强化科技人才支撑，积极探索开展科技创新平台建设、产学研技术合作、创新主体培育等推动创新驱动发展的工作体制机制，鼓励企业按照习近平总书记“择天下英才而用之”的总体要求，全方位引进创新人才，努力为可持续发展议程示范区建设提供强有力智力支撑。

　　一、在“引才”上“不拘一格”求“实用”

　　坚持“不求为我所有、但求为我所用”的原则，充分发挥高校、重点企业、创新平台的重要阵地作用，不拘一格引进人才。目前区内建设有院士合作重点单位两家（河北民族师范学院院士合作重点单位、承德市农林科学院院士合作重点单位），为高新区高端人才引入工作擦亮了金字招牌；充分发挥区内2家国家级众创空间、2家省级众创空间的比较优势，吸引优秀人才到高新区创新创业。入驻各众创空间的企业达179家，累计入驻各类创业团队133支。

　　二、在“聚才”上“博采众长”求“实效”

　　抢抓“高铁时代”新机遇，面向京津聚集各类人才，建立《承德高新区科技人才库》，截至目前，已吸纳科技人才201名，其中正高级专家27名，副高级专家109名，中级及以下科技人才65名，涵盖了农业、林业、机械制造、信息技术、水利环境、金融教育等行业领域，定期向区内企业征集技术需求，搭建起企业与专家人才的沟通桥梁；面向全国引入科技创新智库团队，在高新区火炬统计、园区申创、规划编制等方面提供智力支撑，目前已经开展多次有效对接，大幅提升了高新区的科技服务能力；定期组织区内企业家开展座谈，面向生产一线、创新一线，找问题、提对策，充分发挥龙头企业家的引领作用。

　　三、在“用才”上“各尽其能”求“实战”

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来”，通过项目建设、研发平台、交流培训发挥科技人才的支撑作用。近几年，为区内企业争取省级项目53个，为企业争取项目资金3000余万元，为企业科研人才研发提供经费保障；区内建设（或纳入建设）有省级技术创新中心12个、省级产业研究院3个、省级新型研发机构1个、建设（或纳入建设）市级技术创新中心43个，研发平台做到了区内主导产业的全覆盖，为人才的科技创新工作提供了广阔的舞台。

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