科特派中心坚持以党建铸魂、科技赋能为引领，建立健全以“党建工作为核心、品牌创建为抓手、科特派工作为落点”的工作机制，全面提升干部能力素质，持续优化干部作风，切实打造“五型”模范机关。

　　一是坚持以学带头，建设捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治型机关。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，每月坚持2次集中理论学习，深入学习习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神，健全“学习研究、任务部署、办理落实、跟踪问效、持续深化”闭环工作机制，切实提升党员、干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是坚持服务为本，建设勇于担当、高效办事的服务型机关。深化“科技使者特派员 星罗棋布领头雁”党建品牌效应，举办党建业务融合培训班，组织联合党日活动，引导科技特派员围绕新型农业科技社会化服务体系建设，丰富“组团式”服务形式，促进科技特派员党建联系点规范化建设，切实推进党建业务融合，促进党建工作再上台阶，助推农业高质量发展和乡村全面振兴。

　　三是坚持以干为要，建设踔厉奋发、勇毅前行的实干型机关。以支持“六特”产业高质量发展和乡村全面振兴为重点，在巩固264个重点移民村科技特派员服务成果基础上，再向252个移民村和后进村选派263名“三区”人才，以项目为支撑，2023年安排科特派项目329个，带动社会资本投入超过4亿元，支持9个国家和自治区乡村振兴重点帮扶县项目117个，不断扩大公益性服务的覆盖面，助力乡村振兴。

　　四是坚持文明立身，建设与时俱进、团结奋斗的文明型机关。落实“双报到，双报告”制度，组织中心党员、干部与结对兴隆社区开展志愿服务活动，积极投身文明城市建设。以“机关干部基层工作周”活动为契机，组织中心全体干部分四组分别到永宁县、红寺堡区、平罗县、中宁县开展活动，通过“三带三进四开展”（带科技政策、成果、项目，进企业、进农户、进生产现场，开展大学习、大交流、大调研、大实践活动）助力科技特派员创新创业。

　　五是坚持以改正风，建设崇德向善、风清气正的廉洁型机关。聚焦主题要求，深入推进清廉机关建设，认真开展党风廉政建设宣传教育，深挖思想、能力、品格、作风、廉政等问题根源，查找出9个方面12条问题，制定整改措施26条。创建“台账式”管理模式，建立主题教育问题整改落实清单，及时确定责任人、时间表，督促主动认领，积极落实整改工作，教育引导党员干部严明纪律规矩、严守底线红线，推动中心面貌焕然一新。

　　

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