针对企业创新人才匮乏的现状，贵州省毕节市创新用才机制，将科技特派员制度延伸到工业领域，帮助企业解决发展中遇到的技术瓶颈。11月28日，记者从贵州省毕节市科技局获悉，今年以来，毕节市从省内外选派472名各类科技特派员到企业服务，帮助企业解决技术问题2000余个。

　　毕节市工业基础比较弱，上下游产业链衔接不紧密，企业引进科技人才较难。为帮助企业解决引才难问题，毕节市将科技特派员服务领域从农业拓宽到工业，从指导企业科技创新等方面开展全方位服务。今年以来，该市累计从省内外选派472名省市级各类科技特派员到企业服务。同时，毕节市以市级“揭榜挂帅”项目实施为载体，柔性引进人才帮助开展技术攻关，通过立项支持科技项目开展技术攻关，柔性引进暨南大学、中国农业科学院、贵州大学等市外26名高层次人才参与毕节重点产业技术攻关。

　　为留住各类人才，毕节市在贵州省率先开展“科技特派员之家”建设，努力解决市外科技特派员在毕服务期间的生活起居、研学交流、沟通联络等问题，让其更好地发挥“传、帮、带”作用。截至目前，9个县市区“科技特派员之家”已建成并投入使用，入住938人次。同时，还为科技特派员配备了暖心“五件套”，增强科技特派员留在毕节服务的获得感，激发释放最大服务效能。截至2023年10月，毕节市共获得国家和省级各类科技项目40项，支持科技资金共计5632万元，撬动企业研发投入1.54亿元。

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