山东省科技人才评价综合改革试点启动会25日在山东济南举行。记者从会上了解到，山东将通过此次改革试点，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，激励各类科技人才服务国家、潜心研究、担当作为。

　　

　　科技人才评价，是科研创新活动的“指挥棒”。山东是承担国家科技人才评价改革试点任务的六个地方之一。分类评价、立破并举是此次改革试点工作的突出特点，在为期两年的改革试点中，山东将持续推动用人单位“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”，进一步消除科技人才评价中“四唯”、评价标准“一刀切”等现象。

　　记者了解到，根据试点方案，山东将科技人才分为承担国家和省重大攻关任务类、基础研究类、应用研究和技术开发类、社会公益研究类。每一类科技人才，都有各自明确的考核评价体系。譬如对承担国家和省重大攻关任务类人才，将重点评价其突破关键核心技术等情况。山东大学等承担具体改革试点任务的20家单位，涵盖了高校、科研院所、重大科技创新平台、医疗机构和科技型企业等形态。

　　近年来，山东在人才评价领域立足实际、深化改革。山东省科学技术厅厅长孙海生表示，服务经济社会发展是此次改革试点的根本落脚点，要以改革催化产出更多重大科技成果服务经济社会大局。通过不断完善以产业发展为导向的科技创新体系，支撑人才链、教育链、产业链、创新链融合发展。

原文链接：http://kjt.shandong.gov.cn/art/2024/1/29/art_13364_10312307.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。