（1）平台精育。以高端装备制造、战略新兴产业为重点，依托在德大型国企、民企建成国省级技能大师工作室14个，培育国省级技术能手115 人，涵盖50余个工种。

　　（2）校企联育。推行“企校双师联合培养”模式，全市30所高、中职院校与 2000余家企业共建专业实训基地 260余个，今年计划“订单式”培养现场工程师、卓越工程师300余名，工学交替培养2500余人次。

　　（3）政策助育。设立4500万元人才专项基金，用于技能人才、领军人才项目经费资助、岗位津贴等，向优秀高技能人才发放“德阳匠心卡”“德阳人才绿卡”可享受子女教育、医疗等优待，对评定为德阳首席技师、青年工匠的163名高技能人才分别给予5万元、3万元奖补。

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