近年来，开化围绕打造“四省边际人才改革先行地”的目标，以产业需求导向为目标，大力引进培养一批善于推动质量变革、效益变革、动力变革的高端创新人才、产业发展人才等，推进人才链与创新链、产业链相融合，强化区域创新创业人才支撑。

　　一是提高创新人才引育力度。聚焦有机硅、糖醇（无糖饮料）两大主导产业链和光伏半导体、卡牌两大特色产业链，引进和培养一批懂技术、懂市场、懂管理的复合型科技服务人才。对科技特派员、首席技术官等特殊人才制定特色办法，提升对高端人才和本土人才的号召力，用活用好人才资源。

　　二是强化人才平台支撑。强中国农大钱江源乡村振兴研究院、开化县钱江源高端装备研究院、省级博士后工作站等高能级人才平台建设，把平台建设带动科研成果转化作为人才工作亮点提炼的关键环节，建立县领导挂联高校制度，加大与知名院校的战略合作，精准引进高校大学生，着力建强科创平台、做优研学平台、布局好交流平台。

　　三是推动人才深化队伍建设。利用好人才科创飞地，与杭州上城区、嘉兴桐乡市、绍兴滨海新区等地签订合作协议，打造了诸如“开化——桐乡濮院”“开化——绍兴滨海新区”等反向产业飞地，为我县招引重大项目及人才招引一批高科技人才。瞄准周末工程师、高技能人才等高端人才群体，通过战略合作、团队引进、核心人才带动引进、柔性引进等多种方式，积极引进一批产业急需的科研人才、技术技能人才和复合型人才队伍。

　　（来源：开化县科技创新服务中心）

原文链接：http://kjt.zj.gov.cn/art/2024/3/29/art_1228971343_59010911.html
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