近日，扬州制定出台《关于进一步减轻科研人员负担加强科研人员激励的政策措施》（扬府办发〔2024〕20号），着力为科研人员减负加力。一是精简流程保时间。探索无纸化申报、减少过程检查、开发科研助理岗位等方式，降低科研项目申报时间成本，同时清理不合理制度，解决科研人员兼职会议多等问题，切实保障专职科研人员工作时间用于科研的不少于4/5。二是放权引导挑大梁。在软科学等智力密集型计划项目中全面推行科研经费包干制，深化职务科技成果转化赋权改革，赋予重大科创平台和顶尖人才用人用编、职称推荐的自主权，探索建立技术经纪职业评价体系，打通横向和纵向科研项目互认互通渠道。三是面向青年增机会。设立专项稳定支持青年科研人员开展基础研究，多类科技计划明确青年科研人员参与比例不低于50%，选聘青年科技人才加入科创助航特派团和智库，切实加大对青年科技人才的倾斜支持。四是数字赋能促便捷。优化升级科技计划项目网上管理平台，压减填报事项和工作量，强化科技政策宣传、科技文献检索、科技资源匹配等数字服务功能，推动外国人来华工作居留“一网通办”，为科研人员创新提供便捷服务。

来源：扬州市科技局

原文链接：http://kxjst.jiangsu.gov.cn/art/2024/4/15/art_82538_11217829.html
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