南京市立足科技资源和人才优势，积极探索更加符合创新活动需求的科技人才评价方式和标准，加快构建具有地方特色的科技人才评价体系，创建充满活力的人才创新环境。

　　一是做好评价分类。明确支持紫金山实验室等5家重大科创平台开展基础研究类和重大任务类人才评价试点，推动南京水利科学研究院等15家重点创新主体开展应用研究类和社会公益服务类评价试点，探索在3家实验室建设新型科研单位“人才发展试验区”，支持5个区开展重点科技人才群体评价示范。

　　二是革新评价方式。运用数字技术建立科技人才高适配评价，建立科技人才全息数据库，构建多维度数字化科技人才评价指标体系并推动结果运用。建立健全重点人才的市场化评荐机制。实行重点科技人才长周期、直通式评价支持。

　　三是贯通评价应用。在市级科技计划、创新平台等评审评估中进一步落实三评改革政策。构建科技、产业和人才基金贯通体系，对试点单位科技人才评价结果互认互用。促进重点科技人才的评价使用相融合，加大对试点单位人才支持力度。

　　四是强化评价激励。联动实施国家成果赋权改革，支持本市试点单位探索开展职务科技成果赋权改革试点。强化科技人才物质与精神双重激励，在薪资、荣誉、科研自主权、经济贡献奖励等方面探索给予更多激励。

来源：南京市科技局

原文链接：http://kxjst.jiangsu.gov.cn/art/2024/5/16/art_82538_11245578.html
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