为提升科技创新平台基地建设绩效，充分发挥科技创新平台基地对科技创新、人才团队培育和产业发展的积极作用，山西省科技厅于近日完成了省重点实验室、省技术创新中心2023年度绩效考核工作。

　　一、以评促建设，加强考核结果运用

　　“考核是手段，而不是目的”。通过改革考核评价体系，建立定期评估和分类考核制度，坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向，破四唯，讲贡献，将承担省级以上科研任务、引进培育人才、科技成果转化和科学贡献等作为重要考核评价指标，量质并举，以质为先。进一步加大考核评价结果运用，根据考核结果确定财政支持经费，并实行动态调整和差异化支持措施，实现平台有进有出、分类支持。15家省重点实验室、14家省技术创新中心考核结果为优秀，每家将获得50万元经费支持；1家省重点实验室、6家省技术创新中心考核结果较差，给予黄牌警告；1家省技术创新中心被撤销。

　　二、以评促交流，学习借鉴取长补短

　　“考核是研讨，而不是竞争”。在考核评价方式上，按照学科领域分组，由各平台主任担任专家，对本组内平台进行互相评审。这样的考核方式，不同于以往由平台外部专家考核的做法，既能够有效克服外部专家对平台建设不够了解的弊端，又能促进平台之间互相了解优势特色，学习借鉴先进经验做法，弥补自身平台建设的不足，为进一步交流合作提供可能性，有助于形成比学赶超、争创一流的生动局面。

　　三、以评促提升，择优建设省实验室

　　“考核是赋能，而不是限制”。对战略需求导向突出、长期运行良好、年度考核优秀的省重点实验室、省技术创新中心，择优建设省实验室和推荐申报国家级科技创新平台基地。目前，山西省已批准建设5家省实验室。同时，尊重学术传承和优势特色，对于纳入省实验室的省重点实验室，可以根据实际情况保留省重点实验室牌子。土壤环境与养分资源山西省重点实验室连续多年考核评价优秀，在该实验室的基础上，省科技厅批准筹建土壤健康山西省实验室，打造国内一流、国际有影响的旗舰型科技创新平台。

　　四、以评促减负，减轻科研人员负担

　　“考核是减负，而不是负担”。省科技厅简化和规范考核工作流程，各平台每年年底填写一次年度报告，平时不需提交任何资料。年度报告采取基于“信任制”的网络填写方式，实现了三个“不再要求”：不再要求报送纸质版报告、不再要求上传印证资料附件、不再要求负责人和单位签字盖章，极大减轻科研人员用在填写、复印、扫描、上传、报送等方面的工作量。对于已纳入省实验室的省重点实验室，仅在省实验室考核，不再重复参加省重点实验室考核评估评价。对于考核优秀的平台，享受“免申即享”政策，直接拨付奖补资金。

　　

　　

　　图1：2024年青年博士太原行参观太行山西省实验室

　　

　　

　　

　　图2：炼焦煤智慧评价与高效利用山西省重点实验室、功能性表面活性剂山西省重点实验室组织观摩交流活动

　　

　　

　　

　　图3：土壤环境与养分资源山西省重点实验室举办“土壤健康”学术论坛

　　

　　

　　

　　图4：机器视觉与虚拟现实山西省重点实验室演示视觉机器人车辆

原文链接：http://kjt.shanxi.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/acs_11737/sysyptjdjsc/202406/t20240614_9588252.shtml
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