步伐平稳、对答如流的人形机器人“万小特”，近日在安徽创新馆一亮相，便以较为成熟的感知、理解、决策能力，得到参加成果发布会的专家和企业代表普遍认可。

　　从研发到产品落地，这款人形机器人仅用了不到半年时间。“这离不开‘科技红娘’的牵线搭桥、协调推进。”淮北万特科贸有限责任公司总经理左军感慨。

　　左军口中的“科技红娘”，指的是技术经理人——他们在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易，并提供金融、法律、知识产权等相关服务。

　　今年36岁的黄磊是安徽科技大市场的一名技术经理人。在一次走访过程中，他了解到淮北万特科贸有限责任公司正在谋划研制一款电力应用人形机器人，但缺乏技术支持。而在其对接过的高校中正好有这方面的专家团队。在黄磊多次沟通、接洽下，双方顺利合作，最终研发出了“万小特”。

　　“技术经理人一头连着市场和产业，一头连着科研院所。”在黄磊看来，他的工作就是为企业和科学家“做媒”，解决从实验室到市场的“信息不对称”“成果定价难”等问题，进而推动科技成果从“实验场”加速走向“应用场”。

　　2020年7月，安徽创新馆被科技部火炬中心认定为第二批国家技术转移人才培养基地。同年，在学习国外知名机构经验的基础上，结合安徽科技大市场建设实际，安徽创新馆形成了具有自身特色的技术经理人培训模式。

　　“在这里，学员可以掌握科技成果评价、知识产权运营、需求挖掘分析等从事科技成果转化的必备技能。”安徽创新馆对外合作部负责人陈昕告诉记者，培训班还邀请行业资深从业者作为师资力量，推出实训课程，优选典型案例进行实操演练，提升学员促成技术交易的实战能力，着力培养懂科技、懂市场、懂产业、懂资本、懂管理的复合型人才。

　　“我先前在交通系统的一家企业工作，所干的事跟成果转化也不相关。”黄磊说，这些年，安徽的创新发展势头很猛，于是2019年，他便转行做科技成果转化相关工作。黄磊先后三次参加安徽创新馆举办的培训班，这也让他从一个外行人变为一名合格的技术经理人。

　　“从事科技成果转化并非一件容易的事。从项目前期成果和需求的挖掘，到对接过程中的全链条服务，再到最终促成交易，技术经理人往往要花费很长一段时间，但有时效果却不尽如人意。这势必会影响到他们的积极性。”陈昕介绍，安徽创新馆自2022年起，每年举办一次优秀技术经理人评选活动，对评选出的优秀技术经理人，给予现金奖励。

　　不仅如此，合肥市也出台政策，对推动技术成果在合肥转化的技术转移机构和技术经理人，分别给予最高100万元和30万元奖励。“我们希望有更多科技成果转化落地。”合肥市科技局成果转化与区域创新处处长李文昕的期待，也是技术经理人的共同期待。（记者 李俊杰）

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