为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，衡水市桃城区科技局拓展工作思路，精心谋划措施，以加快创新主体步伐、壮大科技人才队伍、全力做好科技金融保障为重点，勇担科技创新重任，狠抓科技创新工作，着力提升全区科技创新含“金”量。

　　加快科技创新主体步伐，提高企业创新水平。三中全会指出要将“强化企业科技创新主体地位”摆在突出位置，为加快企业科技创新主体步伐，提高企业创新能力，一是实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”行动，把“双倍增”行动作为全区科技创新工作的重要抓手。通过开展高新技术企业护航行动，构建“初创企业、科技型中小企业、高新技术企业”梯次培育体系，不断培育壮大科技创新的企业主体，为实现创新发展提供“源头活水”。二是大力引导区内科技型企业与中国科学院、北京航空航天大学、河北工业大学、天津大学等大专院校的专家对接，开展产学研活动，共建工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发机构，为科技型企业提供技术和科研支撑。三是激励企业加大创新投入、科技金融、科技成果转移转化、人才引育及创新创业等方面，释放创新发展政策红利，聚力在自主创新上跑出“加速度”。

　　壮大科技人才队伍建设，充分发挥人才引领作用。大力实施新时代人才强区战略，通过帮助企业引进培育一批高层次领军人才，壮大科技人才队伍建设，充分发挥人才引领作用，将“深化人才发展体制机制改革”要求落到实处，实现经济社会又好又快发展。一是深入走访高新技术企业和科技创新型企业，“面对面”为企业宣讲人才政策。详细了解企业对科技人才的需求，持续放大科技项目聚集科技人才“强磁场”作用，支持高层次人才和创新团队承担各级各类科技计划项目。通过实施科技人员股权、期权、分红等激励政策，激发科技人才创新活力。二是以创新创业大赛为媒，推进创新技术与企业、创业团队与企业的对接，对引进的顶尖人才及创新团队，开通“绿色通道”，全程跟进定向服务。同时进一步把科技人才工作融入平台建设、技术攻关、成果转化等科技创新工作全过程，以科技创新推动产业创新为主线，搭建人才引进、培育、留住、用好的平台载体。三是引导企业与中国科学院、农科院、河北大学、河北工业大学等科研院所合作，吸引高层次人才到桃城区科技型企业服务。同时对全区引进的博士、院士等高科技人才进行走访，建立科技人才管理服务机制，了解他们在工作、生活等方面的情况，并在职称、教育、医疗、补贴等方面按政策给予倾斜。

　　推进科技金融深度融合，助力科技企业创新发展。为帮助企业解决融资难、融资贵、融资慢的实际问题，根据全区实际情况，按照“构建同科技创新相适应的科技金融体制”要求，加快推进科技金融深度融合，构建完善科技金融保障机制。一是在衡水桃城科技孵化器、中关村E谷、中湖数字产业园启动试行企业“创新积分制”工作，鼓励银行业金融机构建立以企业创新能力为核心指标的科技型企业融资专属评价体系，助力更多“硬科技”“好苗子”企业脱颖而出。并加大科技创新券对企业支持力度，增加科技创新券服务机构数量。二是举办政银企对接活动，组织高新技术企业、科技型中小企业参加对接，加强企业与银行之间的联系，解决企业发展中遇到的资金短缺等问题。三是鼓励引导科技型企业利用多层次资本市场，通过上市、挂牌、发行债券、私募股权等方式筹集资金，支持各类投资基金加大对企业和项目的投资力度。

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